产假和产检假相关规定
2017-03-12 15:19 人气：
什么是产检假？2017年赣州产假规定是多少天？产假有工资吗？怀孕的美妈们对这些事情不是很清楚。不知道自己产假可以休多少天，也不知道产假工资发多少，由谁发工资。更不知道，原来每个月产假都不需要请事假，可以请产检假。安太月子会所跟各位美妈们来好好讲讲产假、产检假、生育保险这些事。
怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查,算作劳动时间。不能按病假、事假、旷工处理。怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等;怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。怀孕第8个月，可享受2天假期;怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。
安太月子会所建议：不同地区不同公司的需要的产检证明都不一样，美妈们可以保留所有产检预约单、产检记录等资料，公司需要时，可以随时提供。
二、2017年赣州产假
1、生育一胎：正常产假98天+省条例规定奖励假80天+赣州条例规定晚育假15天=193天;
2、生育二胎：正常产假98天+省条例规定奖励假80天=178天;
3、难产、多胞胎生育等特殊情形自行累加：难产的增加产假30天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。
三、生育保险
女职工的的产假期间的待遇为：生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他费用，这些费用都有社保基金支付。
女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。
